Jeder Pendozer trägt zu unserer Kultur und unserem Erfolg bei. Wenn Sie auf der Suche nach interessanten Problemen sind, die Sie zusammen mit einer ambitionierten und engagierten Gruppe von Kolleginnen und Kollegen lösen können, dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kunden am besten von Menschen mit unterschiedlichem Werdegang und Erfahrung bedient werden. Deswegen setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die unsere vielschichtigen Zielgruppen, in denen wir agieren, repräsentieren.
Unser Interviewprozess ist zwar von Stelle zu Stelle unterschiedlich, aber wir arbeiten hart daran, dass sich jeder Bewerber gut vorbereitet und für den Erfolg gerüstet fühlt. Für uns sind Interviews keine Einbahnstraße. Der Prozess ist zwar oftmals streng, doch wir haben auch ein Team von Personalvermittlern, die Ihnen gerne helfen. Unser Ziel ist es, Ihnen einen Einblick zu geben, wie es ist, ein Pendozer zu sein – damit Sie mehr über uns erfahren können, während wir mehr über Sie erfahren.
Wir existieren, weil unsere Kunden existieren
Pendo wächst, wenn wir wachsen
Keiner von uns ist auf sich allein gestellt
In einem Markt, in dem der Gewinner alles bekommt, zählt Geschwindigkeit mehr als alles andere
Pendo verfolgt das Ziel, der Welt ein besseres Software-Erlebnis zu bieten. Wir brauchen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Lebenserfahrungen in unserem Team, um dieses Ziel zu erreichen. Aus diesem Grund schätzen wir bei unseren Einstellungspraktiken, in unserer Kultur und bei unserem gesellschaftlichen Engagement Vielfalt und Inklusion.
Pendo ist an einigen der interessantesten Technologiestandorte der Welt tätig.
