Pendo Careers - Portraits of Pendozers
Kunden werden nie ein Unternehmen lieben, das die Mitarbeiter nicht zuerst lieben.

Simon Sinek

Sind Sie bereit, das Tempo anzuziehen? Pendo wächst schnell und wir sind auf der Suche nach Menschen, die eifrig, neugierig und bereit sind, Software zu entwickeln und zu verkaufen. Software, die Kunden gerne verwenden. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kunden am besten von Menschen mit unterschiedlichem Werdegang und Erfahrung bedient werden. Deswegen setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die unsere vielschichtigen Zielgruppen, in denen wir agieren, repräsentieren.

Wir bei Pendo verstehen, dass ein Bewerbungsgespräch keine Einbahnstraße ist. Im Bewerbungsgespräch prüft nicht nur der Arbeitgeber, ob der Bewerber geeignet ist, sondern der Bewerber beurteilt ebenso, ob das Unternehmen gut zu ihm oder ihr passt. Wir stellen eine Menge Fragen. Das sollten Sie auch tun! Jeder Mitarbeiter bei Pendo trägt zur Kultur und dem Erfolg des Unternehmens bei. Deswegen wenden wir viel Zeit auf, um über unsere Grundwerte zu sprechen. Wir möchten sichergehen, dass neue Mitarbeiter uns genauso lieben werden wie wir sie, weil es einfach Sinn macht, eine Beziehung auf einer guten Grundlage aufzubauen.

Todd Olson, CEO von Pendo

Grundwerte

Pendo Grundwert: Das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes

Das Leben außerhalb des Arbeitsplatzes fördern – Zeit außerhalb des Büros zu verbringen führt zu einer besseren, glücklicheren Bürokultur.

Pendo Grundwert: Brutale Ehrlichkeit

Brutale Ehrlichkeit – Wir geben und erwarten offenes, ehrliches und respektvolles Feedback.

Pendo Grundwert: Der Kunde steht immer im Mittelpunkt

Der Kunde steht immer im Mittelpunkt – Wenn es eine Möglichkeit gibt, die Kundenerfahrung zu verbessern, nutzen wir sie.

Pendo Grundwert: Aktive Grundeinstellung

Aktive Grundeinstellung – Wir ergreifen die Initiative, um Dinge zu erledigen und gehen dabei über unsere Pflicht hinaus.

Pendo Grundwert: Blick auf die Daten

Blick auf die Daten – Daten sollten die oberste Grundlage bei jeder Entscheidungsfindung darstellen.

Pendo Grundwert: Umfassende Transparenz

Umfassende Transparenz – Die Führungsetage geht offen und ehrlich mit uns um und das tun wir auch untereinander.

Pendo Grundwert: Freiheit und Verantwortung

Freiheit und Verantwortung – Wir machen unsere Arbeit, verhalten uns wie Erwachsene und treffen wohlüberlegte Entscheidungen.

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