Pendo for digital adoption

Entwickeln Sie ein besseres Mitarbeitererlebnis

Verstehen und optimieren Sie die Arbeitsweise mit der intelligenten DAP von Pendo.

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Schaffen Sie einen glücklicheren, produktiveren Arbeitsplatz

Komplexe Prozesse vereinfachen

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Erhalten Sie KI-gestützte Einblicke in die Prozessverbesserung und beseitigen Sie Reibungspunkte in der Software.

Personalisieren Sie das Benutzererlebnis

Personalisieren Sie das Benutzererlebnis

Segmentieren Sie Mitarbeiter basierend auf Metadaten und Schlüsselverhalten und verwenden Sie Analysen, um ihre Arbeitsweise zu optimieren.

Third feature illustration

Improve digital experience

Bieten Sie Mitarbeitern On-Demand-Support und -Anleitungen mit In-App-Ressourcen und Walkthroughs.

"Pendo gives us insight into how employees are using the tools we provide, and allows us to create in-app training that is digestible and scalable. Well-trained employees are more engaged employees. They also produce better results for our clients."

– Nick Pendergrast, Senior Manager, Content & Training, Brightly

Mitarbeitererlebnis

86 %

aller Führungskräfte sind sich einig, dass es unmöglich ist, ein hervorragendes Kundenerlebnis (CX) zu schaffen, ohne auch ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis zu bieten.

Unglaubliche Erlebnisse für Kunden und Mitarbeiter

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Wie kann Pendo Ihnen helfen?

Sehen Sie sich unsere Anwendungsfälle an, um zu erfahren, wie Pendo Ihnen dabei helfen kann, genau diejenigen digitalen Arbeitsplatzerlebnisse zu schaffen, die sich Ihre Mitarbeiter wünschen.
SaaS-Portfoliomanagement
Identifizieren Sie, welche Tools die Geschäftsergebnisse liefern, und eliminieren Sie nutzlose Tools.
Mitarbeitererlebnis
Verstehen Sie, wie Mitarbeiter arbeiten, um ihre Softwareerlebnisse zu personalisieren und zu optimieren.
Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, das zu liefern, was von ihnen erwartet wird.
Beschleunigen Sie die Kompetenz und fördern Sie ideale Journeys auf der Grundlage des Verhaltens von Power-Usern.
Unterstützen Sie Mitarbeiter mit kontextbezogener Anleitung, wann und wo sie sie brauchen.
Führen Sie Mitarbeiter durch Veränderungen und standardisieren Sie Arbeitsabläufe mit datengestützten Erkenntnissen.