In-App-Anleitungen für Mitarbeitende

Mit In-App-Anleitungen können sich Ihre Mitarbeitenden selbst helfen

Proactively support employees with automated in-app guides, when and where they need it.
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Unternehmen weltweit vertrauen auf In-App-Anleitungen
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Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv mit In-App-Anleitungen

Pendo Adopt: In-App-Anleitungen – Ressourcenzentrum
Verhindern Sie Support-Anfragen
Verstehen Sie, wo Mitarbeiter steckenbleiben, um so Barrieren zu beseitigen und Reibungspunkte zu reduzieren.
Collect and analyze employee feedback
Continually improve processes by capturing and getting AI-generated insights about employee feedback.
Skalieren Sie Ihr Betriebsteam
Reduzieren Sie die Support-Kosten, indem Sie Ihre Nutzer in der App anleiten, ganz ohne menschliches Eingreifen.
  • Brightly-Logo
    Pendo gibt uns Einblicke darüber, wie Mitarbeiter die von uns bereitgestellten Tools nutzen. Außerdem können wir damit In-App-Schulungen erstellen, die leicht verständlich und skalierbar sind. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind engagiertere Mitarbeiter. Nick Pendergrast, Senior Manager, Content & Training
  • Iqvia-Logo
    Mit Pendo können wir die betriebliche Effizienz durch Self-Service und kontinuierliche Schulungen in unseren geschäftskritischen Workflows steigern. Teresa Lamantia, SVP, Operational Transformation and Performance
Kosten senken

60 %

Ein großes Finanzdienstleistungsunternehmen verzeichnete mit Pendo eine Reduzierung der Supportanrufe um 60 %.

Unterstützung der Mitarbeitenden mit In-App-Anleitungen

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Wie kann Pendo Ihnen helfen?

Sehen Sie sich unsere Anwendungsfälle an, um zu erfahren, wie Pendo Ihnen dabei helfen kann, genau diejenigen digitalen Arbeitsplatzerlebnisse zu schaffen, die sich Ihre Mitarbeiter wünschen.
Identifizieren Sie, welche Tools die Geschäftsergebnisse liefern, und eliminieren Sie nutzlose Tools.
Verstehen Sie, wie Mitarbeiter arbeiten, um ihre Softwareerlebnisse zu personalisieren und zu optimieren.
Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, das zu liefern, was von ihnen erwartet wird.
Beschleunigen Sie die Kompetenz und fördern Sie ideale Journeys auf der Grundlage des Verhaltens von Power-Usern.
Führen Sie Mitarbeiter durch Veränderungen und standardisieren Sie Arbeitsabläufe mit datengestützten Erkenntnissen.

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