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Kunden werden nie ein Unternehmen lieben, das die Mitarbeiter nicht zuerst lieben.
Simon Sinek
Simon Sinek
Sind Sie bereit, das Tempo anzuziehen? Pendo wächst schnell und wir sind auf der Suche nach Menschen, die eifrig, neugierig und bereit sind, Software zu entwickeln und zu verkaufen. Software, die Kunden gerne verwenden. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kunden am besten von Menschen mit unterschiedlichem Werdegang und Erfahrung bedient werden. Deswegen setzen wir uns dafür ein, Teams aufzubauen, die unsere vielschichtigen Zielgruppen, in denen wir agieren, repräsentieren.
Wir bei Pendo verstehen, dass ein Bewerbungsgespräch keine Einbahnstraße ist. Im Bewerbungsgespräch prüft nicht nur der Arbeitgeber, ob der Bewerber geeignet ist, sondern der Bewerber beurteilt ebenso, ob das Unternehmen gut zu ihm oder ihr passt. Wir stellen eine Menge Fragen. Das sollten Sie auch tun! Jeder Mitarbeiter bei Pendo trägt zur Kultur und dem Erfolg des Unternehmens bei. Deswegen wenden wir viel Zeit auf, um über unsere Grundwerte zu sprechen. Wir möchten sichergehen, dass neue Mitarbeiter uns genauso lieben werden wie wir sie, weil es einfach Sinn macht, eine Beziehung auf einer guten Grundlage aufzubauen.
Grundwerte
Vielfalt und Inklusion
bei Pendo
Pendo verfolgt das Ziel, Unternehmen bei der Herstellung großartiger Softwareprodukte zu unterstützen, und wir brauchen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unserem Team, um diese wichtige Arbeit zu unterstützen. Aus diesem Grund legen wir bei unseren Einstellungspraktiken, in unserer Kultur und bei unserem gesellschaftlichen Engagement Priorität auf Vielfalt und Inklusion.
Pendo verfolgt das Ziel, Unternehmen bei der Herstellung großartiger Softwareprodukte zu unterstützen, und wir brauchen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unserem Team, um diese wichtige Arbeit zu unterstützen. Aus diesem Grund legen wir bei unseren Einstellungspraktiken, in unserer Kultur und bei unserem gesellschaftlichen Engagement Priorität auf Vielfalt und Inklusion.
„Eine ‚Produktperson‘ zu sein, also an einem Produkt zu arbeiten, bedeutet im Wesentlichen dafür verantwortlich zu sein, das Leben einer anderen Person einfacher zu machen … etwas weniger stressig, etwas einfacher und etwas angenehmer. Pendo ist voller leidenschaftlicher, vielschichtiger Menschen, die jeden Tag zur Arbeit kommen, nur um diese ‚Produktpersonen‘ zu unterstützen. Das ist eine einmalige Erfahrung.“
Blühen Sie bei Pendo auf
Bewertungen von Pendo-Mitarbeitern
präsentiert von Glassdoor
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„Ich liebe die Energie und Leidenschaft, die mich tagtäglich umgeben, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Entwicklungsabteilung. Autonomie zu haben, um komplexe Probleme zu lösen, ist herausfordernd, erfüllend und wirklich das, was mich hinter unserem Produkt und unserer Marke stehen lässt.“